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福利厚生・教育研修

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教育研修制度

入社後は本社で研修を行います。社内の基本的なこと、社会に出て必要なこと等、社会人としての基礎とアマノ社員として必要な事項を習得していただきます。その後配属先で、実際の現場へ先輩に同行し指導・アドバイスをもらいながら、仕事を覚えていきます。職種にもよりますが、仕事上必要な資格を取得するためにセミナーに出席したり、海外に研修に行った先輩もいます。

営業

入社

研 修

研修期間:約3ヵ月

本社にて社内業務についての基本的な事項を覚えていただきます。また、営業、製造、技術研修を通じて製品の特徴や構造について学びます。

研修

研修

配属先(営業所)

まずは先輩の営業に同行します。訪問先でのビジネスマナーから、新規施設の建築現場等での打ち合わせまで、一人で営業活動ができるよう、先輩社員がサポートします。
展示会でのご来場者応対がきっかけとなる営業や、従来からのユーザー施設・販売店の方々とのお話の進め方など、分からないことは遠慮せずに積極的に聞きましょう。

設計

入社

研 修

研修期間:約2~3ヵ月

工場現場研修やサービススタッフの修理に同行することで製品の仕様、構造等を覚えていきます。わからないことは先輩に積極的に聞いてください。丁寧に教えてくれます。

研修

研修

配属先(設計課)

技術的な基礎知識(材料、成形)を身に着けることから始まります。部材の手配や試作の組立、評価等実際に手を動かすことで知識を習得してもらいます。
必要があれば、専門知識を得るため各種セミナーへも参加してもらいます。CADによる製図や図面の管理、流体系統のポイントを覚えることも重要です。その場で理解できないことはすぐに先輩がフォローしていきますので安心です。実際にエンドユーザー(施設)に訪問して現場の声を聞く機会もあります。

技術

入社

研 修

研修期間:約2~3ヵ月

工場での現場研修、先輩社員の機器の設置・修理の現場に同行して基本的な工具の使い方から製品の仕様・構造まで覚えていきます。さまざまな機械のしくみを理解していきます。

研修

研修

配属先(営業所)

先輩社員の設置現場・修理に同行します。修理の際にはお客様との窓口になりますので、ビジネスマナーも同時に覚えていきます。
訪問先での対応、設置、メンテナンス、修理の方法など1人で活動が行えるように先輩社員がフォロー・サポートしていきますので安心です。

福利厚生

全国に支店・営業所がありますので、職種が異なると顔を合わせる機会は多くありません。アマノでは、従業員同士の交流を深め、各自の仕事がスムーズに進むよう全国の従業員が一同に集まり慰安旅行をすることもあります。会社の節目には記念式典が開催され、その際も従業員が一堂に会します。また、夏には工場主催で納涼祭を、各営業所では懇親会を催しています。

福利厚生

福利厚生